Coronelismo sindical

O caso do Sindute Ipatinga revela um fenômeno que pode se constituir em alerta aos trabalhadores. Trata-se do coronelismo sindical. O conceito de coronelismo, desenvolvido por Victor Nunes Leal (em seu memorável livro "Coronelismo, Enxada e Voto"), retrata a tentativa dos oligarcas rurais regionais em fazer valer sua força no interior do Estado com o aumento da importância e projeção do Estado nacional. Utilizando-se do curral eleitoral local, indicavam candidatos - normalmente parentes ou apaniguados - para sua massa de manobra votar. Assim, tinham no parlamento sua representação fiel.
O coronelismo sindical tem esta configuração: diretores sindicais que estão há anos como diretores, transformam-se em proprietários da representação. A ausência da alternância aumenta seu poder ainda mais em função de conseguirem ingressar em representações estaduais e nacionais, às custas do bloqueio de novas lideranças. Forma-se um círculo vicioso em que diretores representam a si mesmos. Este fenômeno já foi estudado no meio rural. Alí, a situação é delicada porque um diretor sindical recebe benesses para toda sua família - como carro do sindicato que transporta seus filhos até a escola - e durante anos não investe em sua propriedade rural. Consequência: não tem como retornar à sua atividade inicial e se torna um dirigente profissional. Sua única solução é se tornar dirigente estadual e alternar sua participação, como tesoureiro ou vice-presidente ou secretário.
Recentemente, percebemos como esta falta de alternância e o surgimento do coronelismo sindical vem afetando muitas centrais sindicais. Felizmente, não é um caso que se possa dizer que é generalizado em nem todos coronéis sindicais caíram nesta desgraça. Mas vejamos um dos casos. O Tribunal de Contas da União (TCU) tem dezenas de investigações sobre desvios de recursos que deveriam ser direcionados para qualificação profissionais. Uma delas, em 2008, atingia a Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos (CNTM). Filiada à Força Sindical, a CNTM mantém, em São Paulo, centros onde os trabalhadores podem buscar vagas e receber seguro-desemprego. Naquele ano, o deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), o Paulinho, foi acusado de lutar para que o governo passasse dinheiro do FAT diretamente a entidades ligadas a sindicatos. Pouco antes o TCU havia aprovado um acórdão que vetava a prática.
O presidente do Codefat na ocasião, Luiz Fernando Emediato, conseguiu aprovar uma resolução que driblou a restrição imposta pelo TCU. A CNTM firmou um convênio de R$ 46,4 milhões com o Ministério do Trabalho, dos quais R$ 24,4 milhões foram liberados. ÉPOCA teve acesso a um parecer da Advocacia-Geral da União (AGU) sobre o convênio. O documento chama a atenção para o reajuste e a prorrogação da vigência do convênio. No início, a CNTM deveria receber R$ 18,9 milhões do FAT, mas o valor mais que dobrou em menos de três anos. Segundo a AGU, o reajuste desrespeitou a Lei de Licitações.
Enfim, o coronelismo sindical é a faceta não-pública de um tipo de sindicalismo que se apresenta aguerrido em público porque procura manter sob controle sua base sindical, seu curral político.