Critério de premiação por desempenho é criticado por diretores de escolas municipais

Na pesquisa que acabamos de concluir para o SINESP, sindicato de diretores e especialistas das escolas municipais da cidade de São Paulo, licença médica foi novamente destacada como equívoco e prejudicial ao servidor como critério do prêmio de desempenho educacional por 52,6% dos pesquisados. Como é possível uma consequência das péssimas condições de trabalho ser definido como critério de perda de adicional de salário? E tem gente que ainda aponta a premiação como benéfica para a educação.